19 abr. 2017

IMPAGOS Y DISCRIMINACIÓN EN LAS PISCINAS MUNICIPALES


Las trabajadoras de la empresa SOTEC que prestan servicio en las piscinas “Acidalio Lorenzo” y “David González Rodríguez”, dependientes del Organismo Autónomo de Deportes del Ayto. de S/C de Tenerife, siguen sin percibir los salarios correspondientes a las mensualidades de febrero y marzo, algo que no es la primera vez que sucede, siendo los retrasos e impagos algo más que habitual.

A ésto último se une, según se nos ha indicado, que por parte de la empresa, en un acto de discriminación laboral, se abonó hace unas semanas el mes de febrero a una parte de los trabajadores de las mismas instalaciones, pero a ellas no, siendo el motivo más probable en que las empleadas de limpieza habían presentado reclamaciones de salarios en la vía previa a la judicial.

El hecho de los atrasos e impagos de los sueldos fue denunciado ante la Inspección de Trabajo, quién levantó acta de infracción “muy grave”, así como comunicado a la Concejala de Deportes y Dirección del OAD, por ser empleadas de una empresa privada que presta servicio en instalaciones públicas, en un principio de forma personal por parte de una de las trabajadoras y su representación sindical, y en estos días de forma oficial por registro de entrada. Igualmente se han registrado escritos, los miércoles día 12 y 19 del presente mes, informando sobre ello a los miembros del Consejo Rector por la misma vía, concejales y concejalas de distintos partidos políticos, quiénes habrán de recibirlos en esta semana.

Por parte del OAD, y aunque en medios de comunicación se prestaron a intermediar para resolver el problema, lo cierto es que se ha comunicado verbalmente al representante sindical de CNT que no pueden hacer nada por cuanto SOTEC cumple con sus compromisos recogidos en el pliego de condiciones, algo de lo que el sindicato discrepa, pues entre esas condiciones está la de “responsabilizarse de cuantos derechos y obligaciones se deriven de la relación contractual entre empleado y empleador”, una de las cuales es, precisamente, la de abonar puntualmente los salarios.

Por último, por parte de CNT se insta al Ayuntamiento de S/C de Tenerife a que se incluyan en los pliegos de condiciones de contratación cláusulas que explícitamente impidan contratar y determinen la retirada de la concesión o el servicio a aquellas empresas que, como SOTEC, lesionan los derechos de sus trabajadores y trabajadoras, les dejan meses sin cobrar y ni se molestan en darles ningún tipo de explicación.

Es por ello que por parte de las trabajadoras, sus sindicatos y asesores se están dando los pasos necesario poner en práctica medidas de protesta y cuántas legales y judiciales sean posibles para lograr el cobro puntual de los sueldos y la retirada de la concesión de la limpieza y mantenimiento de las piscinas municipales a la empresa morosa.

No hay comentarios:

Publicar un comentario