28 ago. 2017

Continúa el conflicto en la Piscina Dácil Cabrera.


Después de realizar una movilización conjunta entre CNT y UGT, pudiera parecer que los problemas sindicales y de gestión por parte de la empresa que lleva el servicio se hubieran solucionado. Por el contrario, seguimos en el mismo punto que hace ocho meses. A ello se añade, el trabajo de obstrucción que esta desarrollando el Comité de Empresa contra nuestra sección sindical.

Aunque ya se han cobrado las nóminas, tarde y fuera de fecha, el pago esta hecho. No obstante, sospechamos que nuevamente se va a retrasar el abono de los salarios de nuestros compañeros. El motivo es que no esta claro, el que la empresa tenga liquidez suficiente para pagar a los trabajadores, ni tampoco para atender el abandono y dejadez de las instalaciones. Recordamos que en la última ocasión, los pagos se realizaron de manera irregular, llegando primero a unos miembros de la plantilla y luego a otros. Esperamos que esta situación no se vuelva a repetir, en cuyo caso la organización tomará las medidas sindicales que bajo la legalidad vigente quedan establecidas.

Por otro lado nos consta, que los niveles de cloro, humedad, y “ph”, de la piscina siguen siendo irregulares. Cuando fueron comprobados por la autoridad competente, se insto por parte de la empresa a los trabajadores a no “echar cloro” el día antes y “mantener ventilado el lugar”. Es decir las mediciones realizadas en el pasado, no se corresponden a la realidad actual en la piscina. Incluso, han llegado a producirse casos recientes de bajas por “intoxicación” debido a la inhalación del cloro. Los trabajadores que habrían comunicado esto la empresa, han recibido por respuesta de la dirección que los niveles son “correctos”. Esto es inverosímil, puesto que hay varios compañeros que tuvieron que recibir tratamiento médico y ausentarse de su puesto de trabajo el día posterior, a que se vertiese el cloro en la piscina. Muchos de ellos, se han llegado a turnar, para “salir fuera y poder respirar” quedándose la piscina en un estado mas que irregular, en materia de personal. Es inhumano trabajar en estas condiciones.

Con respecto a los pasos dados por UGT. Se ha establecido un “pliego de condiciones” con el Ayuntamiento que es de hecho papel mojado. El pliego de condiciones no obliga a la empresa entrante a su cumplimiento, es unicamente una hoja de ruta que deben tener en cuenta. Esto que se ha vendido como una “conqusita” por parte de UGT, era algo que ya se sabía hace por lo menos tres meses después de haber mantenido dicho sindicato una reunión con la empresa actual. Aunque el Ayuntamiento se presta a formar parte en la negociación del servicio, nada obliga a la próxima empresa a cumplir íntegros los acuerdos tomados.

Además, el sindicato UGT, que ha vendido de cara a la prensa, y a los trabajadores una “supuesta” unidad de acción, a pesar de haber tomado parte de manera unilateral en el conflicto. No facilitando información a la Sección Sindical, llegando a afirmar incluso que nuestra organización “se borro, no ha hecho ni una triste reunión con el Ayuntamiento”. Esto es falso, este sindicato ya se dirigió al Ayuntamiento el pasado 20 de abril. Recordamos que el conflicto en este momento, no es con el Ayuntamiento, sino contra la empresa. Queremos destacar que tras las últimas jornadas de movilización y paros parciales, para UGT el problema parece subsanado. Esto es irreal, nada garantiza el servicio, ni la continuidad de nuestros compañeros. El “pliego” que esgrimen como un éxito de cara a la plantilla, es algo que ya sabíamos se iba a producir, conforme a la ley. Y aun con ello, se intenta desmovilizar a los trabajadores, dándole un patada al conflicto y esperando que quienes cojan concesión sean mas benevolentes que la empresa actual.

Desde la Sección Sindical de CNT, y de el Sindicato de Oficios Varios de S/C de Tenerife, llamamos a la plantilla a continuar con las movilizaciones, y a no dejarse cegar, por el “humo” que se nos esta vendiendo.


¡Para atras ni para coger impulso!
Apoyo Mutuo, Acción Directa, SINDICALISMO

24 ago. 2017

Todas somos Aisha ¡Libertad!


   
   La CNT Canarias se solidariza con la compañera condenada a cuatro meses de prisión, por “realizar una pintada” en la que se podía leer “75% de paro juvenil en Canarias”. Esto responde a una clara estrategia política, que a raíz de las fuertes movilizaciones de 2014 en el archipielago trataba de anular o controlar la disidencia.




Es una vergüenza la amnesia institucional que padece el estado. Mientras políticos corruptos, explotadores y defraudadores continúan libres, se trata de privar de libertad a una joven debido a un “graffiti”. Queremos destacar que, su estancia penitenciaria será con toda probabilidad mas costosa, que el limpiado de la zona. En un nuevo gesto de desidia y despilfarro la administración trata de acallar las voces disidentes. Las alegaciones en su contra incluyen “resistencia a la autoridad”, lo cual ponemos en duda. Y aun que ello fuera cierto, no es de recibo que quien se siente y sabe inocente deba de ir de buena gana a pasar la noche a un cuartel. Cuanto más, si la acusación se encuentra motivadas por causas políticas, cuestión que recuerda a los mas fríos tiempos de la dictadura y la “transición”. Por este motivo desde la CNT-Canarias queremos hacernos eco de su conflicto y llamar a la solidaridad a cuantas personas o colectivos que reciban este comunicado. Así mismo, anunciamos la predisposición del sindicato a participar en los actos en que se busque dar visibilidad al conflicto y hacer efectivo el apoyo mutuo y la solidaridad tan necesarios para quien se enfrenta a este tipo de situaciones traumáticas.

Así mismo, invitamos a aquellas personas que se muestren afines a esta lucha a acudir este viernes 25 de agosto al concierto que se realizara en C.S.O. Taucho (c/General Serrano número 64, Santa Cruz de Tenerife) en solidaridad con la compañera.

Contra las cárceles, y los carceleros. Contra la sociedad de la vigilancia y el castigo.

¡Nos tocan a uno nos tocan a todas!

Aisha ¡Libertad!




16 ago. 2017

Conflicto con el Hotel Mirador de Lobos



Agresión a una de las manifestantes en la concentración frente al 'Hotel Mirador de Lobos', en Corralejo, por parte de la empresa.






El pasado jueves 10 de agosto a las 18:30, mientras se procedía a la concentración convocada frente al hotel Mirador de Lobos, la integrante y presidenta de la asociación de las Kellys, Myriam Barros, que se desplazó de manera solidaria para la realización del acto, fue agredida por el guardia de seguridad del hotel. La compañera, que en un acto solidario se desplazó hasta Corralejo, sufrió un duro golpe a modo de puñetazo mientras se encontraba frente a la garita de seguridad, siendo el guardia de seguridad del hotel quien le propinó el golpe desde dentro de la garita. Por suerte, la compañera no sufrió mayor percance, pero el incidente fue denunciado ante las autoridades que se personaron nuevamente y hicieron saber al mencionado guardia que la acción emprendida por su parte era constitutiva de delito.

 
  Por un lado, desde CNT, deseamos mostrar nuestro apoyo a la compañera, y por otro lado, la repulsa hacia estos actos antisindicales que practica la empresa, ya que entendemos que éste incidente es una muestra más de la presión que ejerce la empresa hacia las trabajadoras, a los cuales se intenta aleccionar para cometer estos actos de vil esquirolaje. Decimos esto último porque la empresa además preparó una nota informativa para los clientes “alertando” de nuestra presencia en las cercanías del hotel, en la que se nos acusaba de “comunistas”, “sensacionalistas” y de haber sido “despedidos por conductas inapropiadas”. Pese a todo el jueves día 10 se concentraron frente a Mirador de Lobos casi una treintena de trabajadoras y trabajadores, entre las cuales agradecemos la presencia de  Las Kellys de Fuerteventura y Lanzarote por su esfuerzo, además de por entender que esta es una lucha en el sector de la hostelería de solidaridad, horizontal y de acción directa.

  También hemos continuado con las protestas y concentraciones frente a Mirador de Lobos el viernes 11 desde las once de la mañana y el sábado 12 desde las seis de la tarde, reivindicando una vez más el pago de salarios, la readmisión de compañeras despedidas en lo que consideramos un ERE ilegal y la no externalización de los puestos de camarera de pisos a través de la ETT 'Emplea'.

Afiliadas de CNT en Fuerteventura