Los
trabajadores se encuentran ahora mismo en un limbo, donde ni Elecnor
ni el Ayuntamiento quieren hacerse cargo de la plantilla. No saben
cuánto durará esta situación, al no existir un pliego de
contratación y haberse acabado el contrato del servicio.
En
la actualidad la totalidad de la plantilla, casi una quincena de
trabajadores, entre las que se encuentran tanto operarios de distinta
categoría como administrativos, están inmersos en una situación
desesperante frente a la inacción por parte de las empresas, tanto
por la parte privada como por la parte pública.
El
pasado 4 de febrero finalizó el contrato para el mantenimiento de
edificios municipales y colegios
públicos del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, servicio que
prestaba la empresa Elecnor.
La
sección sindical de CNT en la empresa, a la cual están adheridos el
100% de la plantilla de este servicio de mantenimiento, tiene
conocimiento de la negociación entre ambas partes, al menos, desde
el mes de enero de este año, para la aplicación de una posible
prórroga que garantice la continuidad de la plantilla en el
servicio, pese a que se ha cumplido la fecha de finalización del
contrato y aún el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife tardará al
menos seis meses en sacar a concurso público un nuevo pliego.
Actualmente
las negociaciones entre ELECNOR y el Ayuntamiento están rotas, no
garantizándose la continuidad laboral de los trabajadores, los
cuales obligatoriamente han de ser subrogados dentro del servicio,
como así dictan las dos sentencias que han obtenido como
consecuencia del conflicto mantenido anteriormente por una situación
similar con IMESAPI, no quedándole otro remedio a ELECNOR que
subrogar de manera obligatoria a la plantilla, así como el
conservarle sus condiciones de trabajo y antigüedad, al conseguir el
contrato del servicio.
Desde
ELECNOR se ha propuesto movilizar a la plantilla a Península, cuando
ha de respetar el convenio de empresa que los trabajadores
consiguieron firmar, todo esto con anterioridad de la llegada de
ELECNOR al servicio, y el cual estipula la imposibilidad de la
movilidad geográfica de los trabajadores. La falta de información
aportada por la empresa durante la apertura de la mesa negociadora es
más que notoria, entendiendo desde CNT que puede estár incurriendo
en un acto de 'mala fe' en la negociación.
El
Concejal del Área implicada, D. Dámaso Arteaga, con el que se ha
mantenido una reunión informal, directamente hecha balones fuera,
diciendo que las intensiones del Ayuntamiento son mantener el
servicio, sin embargo vemos desde CNT que no se ha hecho nada por
entrar y formar parte de la mesa negociadora ni se ha dirigido
escrito alguno a la plantilla, aún sabiendo que el Ayuntamiento
podría estar incumpliendo la legislación laboral al tener que
hacerse cargo de la plantilla hasta que tenga listo el nuevo pliego,
plantilla que lleva, en algunos casos, más de 30 años en el
servicio.
Es,
por ello, que la plantilla del Servicio de Mantenimiento de Edificios
Municipales y Colegios
Públicos de Santa Cruz de Tenerife desde la Sección Sindical de CNT
del servicio que conforman seguirá en pie de guerra hasta que se le
dé una pronta solución, ya que tenemos serias dudas hasta de si los
trabajadores cobrarán el més de febrero en adelante o no. Por su
parte, los trabajadores tienen claro que iniciarán acciones legales
en breve si no se entra a una negociación entre todas las partes
implicadas.
Sección
Sindical de CNT del Servicio de Mantenimiento de Edificios
Municipales y Colegios Públicos de Santa Cruz de Tenerife
Secretariado
de Acción Sindical de CNT del Sindicato de Oficios Varios de
Tenerife
