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19 abr 2013

Plataforma reivindicativa del barrio de Añaza.


AÑAZA ESTÁ HARTA DE PROMESAS Y PALABRERÍO
AÑAZA QUIERE SOLUCIONES Y REALIDADES
TODOS LOS VIERNES: CACHARRADA POPULAR DESDE LAS 6 DE LA TARDE PARTIENDO DEL LOCAL DE LA AA.VV. 8 DE MARZO (avenida principal de Añaza)
PLATAFORMA REIVINDICATIVA
HAY MOTIVOS.

SANIDAD/SALUD
POR LA APERTURA DEL ÁREA DE URGENCIAS DEL CENTRO DE SALUD
POR UN SERVICIO DE AMBULANCIA NOCTURNO

EMPLEO
POR UN PLAN DE CHOQUE CONTRA EL PARO. CREACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
POR EL AUMENTO DE LA OFERTA DE FORMACIÓN. CURSOS ORIENTADOS A SALIDAS LABORALES POSIBLES
PARQUE TECNOLÓGICO DE CUEVAS BLANCAS ¡¡YA!!

SERVICIOS SOCIALES
CENTRO DE DÍA EN AÑAZA ¡¡SÍ HAY ESPACIO!!
APERTURA DE LA LUDOTECA
COMEDORES ESCOLARES ABIERTOS TODO EL AÑO
GUARDERÍA MUNICIPAL ¡¡YA!!
USO DE LA PISCINA “DÁCIL CABRERA” POR PARTE DE ASOCIACIONES, COLEGIO E INSTITUTO.
DOTACIÓN DEPORTIVA DIGNA PARA EL BARRIO.
PLAN DE CHOQUE CONTRA LA EXCLUSIÓN SOCIAL
MEJORAS EN ATENCIÓN A MAYORES Y DEPENDIENTES

VIVIENDA
BASTA DE VIVIENDAS VACÍAS. NI CASAS SIN GENTE, NI GENTE SIN CASA.
NO A LOS ABUSOS DEL BANCO SANTANDER.y DEMÁS (BANKIA, CAIXA..)

URBANISMO
MEJORA EN LA LIMPIEZA Y DOTACIÓN URBANÍSTICA DEL BARRIO.
¡¡NO AL ABANDONO MUNICIPAL!!

POR LA DIGNIDAD DEL BARRIO Y SU GENTE. PARTICIPA EN LAS CACHARRADAS DE LOS VIERNES Y LA MANIFESTACIÓN DEL MIÉRCOLES 15 DE MAYO
convocan: AA.VV. 8 DE MARZO y COLECTIVOS SOCIALES Y SINDICALES, ENTRE ELLOS, CNT, SINDICATO DE REFERENCIA DE ESTE BARRIO OBRERO.

18 mar 2013

Ludotecarias: Un año de lucha.

CUANDO LA LUCHA SE VUELVE CALVARIO

Un año ha transcurrido desde que las ludotecarias de las ludotecas municipales de Santa Cruz (Añaza) y La Laguna (Los Andenes, Barrio de La Salud, Finca España y Los Baldíos) rompieran el silencio y denunciaran públicamente el sin fin de irregularidades que venían sufriendo, desde hacía mas de dos años, por parte de Animación Plif-Plaf, S.L., la empresa adjudicataria de los servicios.
La profesionalidad y el vínculo afectivo que les unía a l@susuari@sde los servicios (menores de entre 3 y 14 años) y el chantaje emocional al que se veían sometidas mes tras mes por parte de la empresa a la hora de reclamar sus salarios, había impedido que denunciaran ante los responsables de ambos consistorios y de los juzgados su situación laboral.
Lejos estaban de imaginar que al iniciar ese proceso de denuncia el 16 de marzo de 2012, se verían sumidas en un calvario de mentiras, promesas incumplidas, falsas acusaciones, faltas de respeto constante y manipulaciones tanto por parte de la empresa como de los representantes de ambos ayuntamientos.
A día de hoy, las ludotecas municipales están cerradas y sin esperanza de apertura, lo que deja sin atención a mas de 1.000 menores en ambos municipios, concretamente en barrios periféricos de los mismos donde escasean recursos que atiendan a este sector poblacional. Hecho del que se acusa por parte de los políticos responsables y para desviar la atención de la gravedad de esta situación, a las profesionales que han luchado durante 3 años contra amenazas contínuas de cierre por parte de tod@sy cada un@sde l@sediles que han gestionado los servicios, apoyándose en informes técnicos que justificaban la desaparición de las ludotecas por no ser rentables económicamente para las arcas municipales. Pero sin reconocer que aún teniendo conocimiento de la morosidad de la empresa para con sus trabajadoras así como la deuda millonaria (si a antiguas pesetas nos referimos) de la misma con la Seguridad Social, ampliaron contrato con la misma, destinando fondos públicos a pagar las deudas que la empresa había contraído a lo largo de los años, y no así de mediar para que las trabajadoras de los servicios municipales recibieran sus salarios cada mes.
No obstante, las ludotecarias no han cesado en su lucha y aún un año después, y contra viento y marea, siguen en pie de guerra defendiendo sus derechos. Durante este año han emprendido multitud de acciones apoyadas y respaldadas en todo momento por CNT, sindicato al que pertenecen y en el cual consolidaron su Sección Sindical dentro de la empresa. Han pasado desde numerosos piquetes en ambos ayuntamientos, manifestaciones apoyadas y respaldadas por familias afectadas y usuari@s, colectivos sociales y vecin@sen general; hasta dos huelgas.
La primera se convoca por un mes, pero se suspende a los 15 días tras alcanzar un acuerdo firmado con la empresa, en el que se comprometían al pago de todas las nóminas atrasadas (un total de 10), así como a diversas mejoras en cuestión de prevención de riesgos laborales. Acuerdo que la empresa incumple al final del plazo fijado (30 de septiembre de 2012), argumentando que ese acuerdo era imposible de cumplir por la parte que a ellos respecta, pues se encuentran en situación de quiebra, reconociendo cínicamente a sus trabajadoras que lo firmaron a sabiendas de que no lo podrían cumplir, pero ganando tiempo mientras se reanudaban los servicios.
Por lo tanto, las afectadas se ven obligadas a presentar a la empresa y los consistorios un segundo aviso de huelga, esta vez indefinida, que se inicia el 15 de octubre de 2012 y que finaliza, en el caso de Santa Cruz, pues el ayuntamiento capitalino quita los servicios a Animación Plif Plaf y las trabajadoras reciben carta de despido y pueden tramitar la prestación de paro. No es así en el caso de La Laguna, que tras reunirse en multitud de ocasiones con el alcalde y el primer teniente alcalde (este último encargado de Participación Ciudadana, concejalía de la que dependen las ludotecas municipales), siempre por separado con ambos, pues ninguno cede a una reunión conjunta, se comprometen a retirar los servicios a la empresa e informar posteriormente a las afectadas, así como a elaborar el pliego de un nuevo concurso público para reabrir los servicios.
Las ludotecarias luchan todo este tiempo por que se respete su derecho a subrogación en el nuevo concurso público, sin embargo el ayuntamiento mantiene su negativa a incluir esa cláusula de subrogación en dicho concurso.
En estas reuniones mantenidas con los ediles, las ludotecarias manifiestan también su deseo de seguir prestando el servicio y su intención de formar una cooperativa de trabajo, y solicitando a los ediles que se tenga en cuenta este aspecto y que se valore la experiencia y formación específica en la materia a la hora de concursar públicamente. Sin embargo, lo único que consiguen manifestando este deseo es una puñalada a su buen hacer y profesionalidad, pues el consistorio saca de manera apresurada y errónea un nuevo concurso que no se ajusta a la realidad y que frena la posibilidad de acceder al colectivo de ludotecarias.
Destacar que hoy en día, las ludotecarias de las ludotecas municipales de La Laguna, se encuentran sumidas en un limbo laboral que les impide cobrar la prestación correspondiente por los años de servicio prestado, ya que tras abandonar la huelga el 16 de enero del presente e intentar incorporarse a sus puestos de trabajo, se encuentran con que estos servicios ya no pertenecen a la empresa Animación Plif Plaf, con la que tienen un contrato laboral. Y aún dos meses después, siguen dadas de alta en la Seguridad Social, pero sin puestos de trabajos a los que incorporarse. La empresa alega que se encuentra en medio de un Concurso de Acreedores y se niega a darles cartas de despido y/o certificado de empresa para que puedan tramitar su prestación. ¿Cuánto tiempo mas pasará hasta que su situación laboral se resuelva?

Sección Sindical Ludotecarias S/C-La Laguna

16 mar 2013

Finaliza la campaña contra la empresa MASA-TENERIFE.

FINALIZA LA CAMPAÑA DE DENUNCIA PÚBLICA CONTRA LA EMPRESA DEL SECTOR DEL METAL MASA-TENERIFE.
REFINERÍA DE SANTA CRUZ
Informamos desde el Secretariado de Acción Sindical del Sindicato de Oficios Varios de S/C de Tenerife la paralización total, al menos, por el momento, de la campaña de piquetes sindicales informativos y de denuncia pública contra esta empresa sub-contratada por CEPSAen la refinería de Santa Cruz, tras haber alcanzado los trabajadores afectados un acuerdo favorable pactado directamente con la empresa. De esta parte, seguiremos vigilantes en el cumplimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales y en relación a los próximos despidos que se puedan producir en este centro de trabajo.
Por lo que pedimos a los sindicatos de la confederación el cese de las acciones, al menos, durante los próximos 15 días y hasta su trato en asamblea local donde se abordará la continuidad o no de la campaña contra esta empresa. Seguiremos informando al respecto.
Felicitándonos por esta nueva demostración de eficacia de la solidaridad y la acción directa confederal, nos despedimos con un fuerte abrazo.
Salud
Secretariado de Acción Sindical CNT-SOV, S/C DE TENERIFE.

10 mar 2013

Piquete solidario con Tenerife.

Piquete en las oficinas de MASA en Madrid


El pasado viernes 1 de Marzo varios/as compañeras/os del sindicato nos acercamos a la sede de MASA en Madrid, sita en San Sebastián de los Reyes con la intención de hacerles un piquete y mostrar nuestra solidaridad con los/as compañeros/as de CNT Tenerife que mantienen un conflicto con esta empresa, subcontrata de Cepsa.
Había que reclamar varias cosas, ERE encubierto, no cumplen con la prevención de Riesgos Laborales al ser una empresa que está enmarcada en actividad industrial peligrosa, despidos disciplinarios promovidos por el técnico de prevención, acoso laboral lo que provoca bajas entre los/as trabajadores, etc... pero no pudimos hacer nuestra protesta con mucha rabia, pues los viernes salen antes de trabajar en estas oficinas y el piquete estaba convocado para las 17:00. No nos importa, pues queremos demostrar a esta empresa que en la CNT funciona el apoyo mutuo y solidaridad, por tanto se convocará otro en breve. En cualquier caso dejamos unos panfletos a la persona que estaba en recepción para que queden informados/as.


¡Salud y revolución social!

6 ago 2012

Un "nuevo" caso de terrorismo patronal


Agresión a otro trabajador con intento de homicidio


El miércoles 1 del presente mes de agosto, cuando Omar Essanah Essanah se dirigía a comprar algo de comida para "romper el ramadan", poco antes de las 21 horas, fue acorralado por cuatro hombres que le propinaron una gran paliza.  Dos de ellos eran Ibrahim y Baiar Alali, ambos hermanos, dueño y empleado del Kebab Ali Baba sito en la Avenida Trinidad de La Laguna.  Con ayuda de palos, una cadena metálica con la intentan estrangularle y una pistola eléctrica (conocida como Taser), los agresores golpearon a Omar hasta que alguién les gritó desde lejos llamando la atención y avisando a la policía. Omar hubo de ser hospitalizado hasta el día siguiente, con resultado de politraumatismos cráneo faciales y con tres puntos en el ojo izquierdo.

Pero esta no es la primera vez que Omar es agredido por su "empresario" y el hermano de éste, ya en el mes de julio presentó otra denuncia ante la Policía Local por las amenazas y agresiones sufridas por ambos. Y tampoco es el primer trabajador que ha sido agredido por dicho empresario, otros trabajadores ya han denunciado por los mismos motivos llegando en el caso de Mustafa Idoikssim, a ser agredido físicamente mientras trabajaba con presencia de los clientes (hace menos de un mes).

El motivo por el que se ha desatado esta ira incontralada contra un grupo de cinco trabajadores, se debe a que éstos se negaron el pasado 28 de mayo, un documento manipulado y tergiversado por la empresa para descolgarse del convenio colectivo, aludiedo supuestas pérdidas económicas. Dichas pérdidas no han sido demostradas y el empresario, junto a su hermano, orquestó la simulación de la constitución de una comisión negociadora (entre las que figuran ambos) para justificar un Acta de Acuerdo. Muchos de los trabajadores, prácticamente todos marroquíes, desconocen la normativa legal y temen perder su contrato para sus renovaciones de tarjeta de residencia. Pero cinco de ellos se negaron a firmar y ahí ha empezado la persecución y el infierno para ellos, buscándolos incluso cuando están de baja laboral y vigilando sus pasos en sus casas particulares. Todo al puro estilo de matón del oeste.

Tanto Mustafa como Omar han sido despedidos y han interpuesto a través de su sindicato, la demanda correspondiente al despido. Ahora también han demandado por lo penal, pues llegan a temer por sus vidas.

En ambos kebab propiedad del susodicho Ibrahim, uno en La Laguna y otro en Candelaria, no se respetan los mínimos derechos laborales. Se hacen jornadas de hasta 12 horas continuadas, no tienen días de descanso semanales ni período de vacaciones. Simplemente cuando quiere prescindir de alguno, los deja en el paro. El trato con el que se dirige a los trabajadores siempre es despectivo, insultante y amenazante, haciéndoles chantaje con su contrato para la renovación de sus tarjetas de residencia.

Desde CNT no sólo denunciamos y protestamos públicamente contra este pésimo ejemplo de proceder empresarial, sino que además alertamos de que la legislación vigente, tanto laboral como en materia migratoria, ha dejado a los/as trabajadores/as sin protección. Estos abusos sólo se comprenden en un contexto socio-político donde los derechos son considerados como privilegios, donde los que tienen dinero hacen lo que les da la gana e incumplen toda norma mínima de civismo y donde los trabajadores vuelven a ser tratados como hace más de 50 años. Esta es una evidencia de que las leyes nunca obligan ni persiguen a los verdaderos peligros sociales: el empresario sin escrúpulos.


12 jun 2012

Ludotecas Municipales: acuerdo fin Huelga

Buenos días.

Por la presente les informamos que el pasado mediodía se firmó el acuerdo que pone fin a la Huelga convocada por CNT en las Ludotecas Municipales de los Ayuntamientos de Santa Cruz y La Laguna gestionadas por Animación Plif Plaf S.L.

Dicho acuerdo ha sido posible una vez que la empresa hiciera efectivo el pago de 2 nóminas de las 6 atrasadas, lo que se unió a las otras 3 que fueron abonadas en el primer día de Huelga, y que se ha extendido no sólo a quiénes secundaron la Huelga, sino al resto de la plantilla.

El acuerdo establece un plazo de 4 meses para que la empresa se ponga al día en su deuda con las trabajadoras, 4 nóminas a día de hoy, debiendo además de regularizar el pago de salarios adecuándolo a lo que marca la Ley, es decir, que entre nómina y nómina no transcurran más de 30 días.

En el mismo pacto se ha incluído la constitución de un comité de seguimiento del mismo, así cómo de otro para estudiar mejoras en cuestiones referidas a seguridad e higiene en el trabajo, algo que redundará en beneficio tanto de la plantilla como de los niños y niñas que usan de este servicio público municipal, pues es intención de la Sección Sindical de CNT en la empresa el que las administraciones públicas se impliquen en la subsanación de las deficiencias que le competan, y que se centran sobre todo en el estado de los locales dónde se enclavan las ludotecas.

La efectividad del pacto ha sido de carácter inmediato, reincorporándose a sus puestos las ludotecarias en Huelga que, en la tarde de hoy, han realizado tareas administrativas y de comunicación a las familias de la reanudación de la actividad. A esas mismas familias que, en su mayoría salvo escasas pero sonoras excepciones, han mostrado comprensión y apoyo a lo que ha sido una Huelga en defensa no sólo de los derechos de las trabajadoras, sino de la continuidad de un servicio social-educativo que se presta en barrios con pocas dotaciones de este tipo, el Comité de Huelga quiere mostrar su agradecimiento, así cómo a aquellas asociaciones vecinales como las de Añaza o Finca España, que han puesto todo de su parte para que el conflicto finalizara de forma positiva pasa las ludotecarias.

Por último indicar que, en caso de incumplimiento por parte de la empresa en alguno de los puntos acordados, se entendería roto el pacto en todo su alcance, lo cual la plantilla espere no llegue a suceder y que se vuelva, no a la normalidad, pues en este caso la normalidad era trabajar y no cobrar, sino a una nueva situación en la cual las ludotecarias trabajen, la empresa pague y los niños y niñas aprendan valores a través del juego, función de las ludotecas.

Por el Comité de Huelga y la Sección Sindical de CNT.

19 may 2012

Ludotecas en Huelga, comienza la lucha.

Como señalabamos en entradas anteriores, las compañeras de hasta 6 ludotecas en la zona metropolitana han dado el primero paso hacia la convocatoria de una Huelga que se prevee indefinida y que comenzará el próximo lunes 28 de mayo. Hasta 8 meses sin cobrar, hacen de su situación laboral algo insostenible y es bajo ese marco de abusos que este viernes se realizó una rueda de prensa en la que presento este conflicto. A "Plis Plas" empresa concesionaria de este servicio, y responsable directa de la actual situación la encomendamos a tomar nota de las demandas absolutamente legítimas de nuestras compañeras y a pagar lo adeduado además de comenzar un diálogo fluido con vistas mejorar los otros tantos atropellos y las carencias de este servicio.




Foto extraida de la web de "Diario de Avisos"




 Medios de comunicación que hasta la fecha han dado cobertura a la noticia:

El Día
Diario de Avisos
La Opinión de Tenerife
Canarias Semanal