3 oct. 2013

Incumplimientos en materia de seguridad laboral por parte del Ayto de Tegueste.

“Ayuntamiento de Tegueste en Pleno”.
“La CNT denunció los hechos ante la Inspección de Trabajo. El Ayto no facilitó equipos de protección ni formación a trabajadores eventuales”.

En los primeros meses del presente año la Confederación Nacional del Trabajo de S/C de Tenerife interpuso una denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo contra el Ayuntamiento de Tegueste por una serie de irregularidades que este sindicato había comprobado.
Así, se llamaba la atención sobre las condiciones de falta de seguridad en un almacén municipal, lo cual fue corroborado por la propia Inspección que procedió a requerir al Ayuntamiento la subsanación de las mismas, al no existir una evaluación previa en prevención de riesgos laborales, así cómo diversas deficiencias en cuestiones tales como extintores, instalación eléctrica, equipos de trabajo, limpieza y orden en el local, relación de productos químicos, formación y planificación preventiva, debiendo tener todo ello en orden y al día para el 21 de octubre del presente año.
Por otro lado, la CNT también había denunciado la situación en que se estaba desempeñando la labor de los trabajadores contratados para el mantenimiento de las zonas rurales del municipio, personal que no tuvo acceso a la obligatoria formación en prevención de riesgos laborales, ni examen médico previo, lo cual fue reconocido por la propia Concejala de Personal y Vivienda del Ayuntamiento de Tegueste, Dª Ángeles Rodríguez Fernández una vez se personó en la Inspección a requerimiento del inspector.
Si lo anterior no fuese suficiente como muestra de la irresponsabilidad municipal, sirva este otro ejemplo: la Mutua con la que el Ayuntamiento tiene concertada la gestión de la prevención de riesgos laborales (Sociedad de Prevención Fraternidad Muprespa) desconocía la contratación del personal antes mencionado, y que se componía de 16 trabajadores y trabajadoras.
Derivado de lo anterior fue que una trabajadora que sufrió un accidente laboral se ha visto en la obligación de plantear el reconocimiento del mencionado incidente a través de la vía jurídica, por cuánto la Mutua desconocía el hecho, cosa por otro lado normal por cuánto ni tenía conocimiento de las contrataciones, y qué, además, se la remitió a otra Mutua por parte del Ayuntamiento, quién manifestó ante el inspector que no tenía constancia del accidente.
Lo relatado viene a poner sobre la mesa la situación en que se desenvuelven los trabajadores eventuales en ayuntamientos como el de Tegueste, dónde la prevención de riesgos laborales no existe, y dónde la necesidad de trabajar de la gente hace que tengan que soportar situaciones de riesgo derivadas de la incompetencia de los cargos municipales quiénes, como el caso de la mencionada concejala, ni se ruborizan a la hora de reconocer su dejadez en una materia de la cual depende la vida y salud de colectivos tan desvalidos
como el de los trabajadores contratados de forma temporal entre las personas más necesitadas del municipio.

Sebensui R.
Secretario Prensa
SOV S/C de Tfe

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