Externalización,
subcontratación, cesión ilegal de trabajadoras.
Esta
es la realidad cuando te sacan los colores por televisión. Los
empresarios gran canarios como víctimas de la precariedad y la
especulación.
Desde la CNT-Canarias
reivindicamos el conflicto de la compañera Olga, quien apareció en
una intervención, junto con otra compañera, durante el programa 'En
el punto de mira: Verano en Canarias' de la cadena televisiva
Cuatro – ambas de la asociación de “Las Kellys”
(asociación de ramo del sector de la hostelería específica de
camareras/os de piso) y también afiliadas de CNT en Gran Canaria -
no es un problema puntual, como ha aparecido recientemente en algunos
medios locales de las islas. Es un problema generalizado, no sólo
del sector de la hostelería sino extendido en casi todos los
sectores laborales, pero que es
sangrante, literalmente, en el sector de la hostelería y más en
concreto para las camareras de piso.
Que las instituciones
privadas estén mirando para otro lado mientras hacen caja es normal,
lo que no es tan normal es que también lo hagan las instituciones
públicas, pues es conocido y se han hecho debates, ciertamente
recientes, en programas de máxima audiencia, donde se dejaba en
evidencia que el fraude en la contratación es generalizado.
Tanto es así, que diversas instituciones lo han reconocido,
estando reflejado en la web del ministerio de empleo, como ocurre con
el contrato 'por primer empleo joven',
para menores de 30 años sin experiencia laboral previa, justificado
por el reconocimiento explícito del fraude que se genera con los
contratos temporales 'por causas de la producción'
y 'por obra y servicio'.
Es cierto, no es un
comentario nuevo, fue casi la misma justificación de la
propia directora del Grupo
Constant en
Gran Canaria, a la cual le debemos dar la razón en este punto
concreto, ya que ella misma desmontó la argumentación de la
existencia de las Agencias de Colocación y Empresas de Trabajo
Temporal (ETT), como en la que ella misma trabaja, durante el
programa 'En el punto de mira', diciendo que “hasta
hace dos meses”
- después de que la Inspección de Trabajo las sancionara – no
trabajaban en la legalidad.
A la cual también debemos dar las gracias por “meter la pata hasta
el fondo” al reconocer el fraude constante al que someten a las
trabajadoras en los hoteles. Además de engaños y coacciones
a las que las someten, ya que desde
la subcontrata no se informa en ningún momento a las trabajadoras
externalizadas qué
tipo de servicio deben dar “según lo que les paga el hotel” a la
subcontrata,
y con ello tener que hacer horas extras que no se les pagan.
En julio de 2016
presentamos una reclamación ante el Servicio Canario de
Empleo (SCE), debido a que
no tenían filtro para ninguna de las ofertas que salían en su web,
donde las Agencias de Colocación, ETTs y subcontratas en general
campaban a sus anchas con contratos en fraude por doquier. El
caso concreto fue por una oferta de trabajo de una empresa externa en
un Hotel de Costa Teguise en Lanzarote, donde la subcontrata
directamente ofertaba cinco vacantes para camareras de piso con
contratos de 'obra y servicio'. El
SCE contestó que intentaría solucionarlo.
Sí, lo solucionó, pero a su manera: ahora no se
especifican ni la duración de los contratos temporales ni se
especifica modalidad de contrato, lo cual en el 90% de los casos
también se incurre en una irregularidad o fraude de ley.
Así las cosas, no
entendemos que la patronal hotelera se rasgue las vestiduras, o finja
desconocimiento. Es cierto, que ni la precariedad ni la corrupción
urbanística ligada a cargos políticos es endémica de Gran Canaria,
simplemente se ha mostrado la realidad, que al igual que en
Tenerife, Fuerteventura o Lanzarote, así como el resto de
localidades costeras de toda España, se ha especulado y se
sigue especulando, no sólo con la propiedad del suelo, sino también
con el sudor, el trabajo y el futuro de muchas trabajadoras y
trabajadores.
El caso de la
compañera Olga refleja la lucha que empieza a aflorar en el mar de
la precariedad, como cuando las microalgas afloran en la calma
absoluta después de décadas de vertidos en un mar en agitación.
Desde la CNT
continuaremos denunciando y apostamos por la vía de la acción
directa y de la estrategia coordinada entre los distintos sectores de
clase obrera canaria, a fin de, extinguir este tipo de prácticas
abusivas.
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