Las trabajadoras de la empresa SOTEC
que prestan servicio en las piscinas “Acidalio Lorenzo” y “David
González Rodríguez”, dependientes del Organismo Autónomo de
Deportes del Ayto. de S/C de Tenerife, siguen sin percibir los
salarios correspondientes a las mensualidades de febrero y marzo,
algo que no es la primera vez que sucede, siendo los retrasos e
impagos algo más que habitual.
A
ésto último se une, según se nos ha indicado, que por parte de la
empresa, en un acto de discriminación laboral, se abonó hace unas
semanas el mes de febrero a una parte de los trabajadores de las
mismas instalaciones, pero a ellas no, siendo el motivo más probable
en que las empleadas de limpieza habían presentado reclamaciones de
salarios en la vía previa a la judicial.
El
hecho de los atrasos e impagos de los sueldos fue denunciado ante la
Inspección de Trabajo, quién levantó acta de infracción “muy
grave”, así como comunicado a la Concejala de Deportes y Dirección
del OAD, por ser empleadas de una empresa privada que presta servicio
en instalaciones públicas, en un principio de forma personal por
parte de una de las trabajadoras y su representación sindical, y en
estos días de forma oficial por registro de entrada. Igualmente se
han registrado escritos, los miércoles día 12 y 19 del presente
mes, informando sobre ello a los miembros del Consejo Rector por la
misma vía, concejales y concejalas de distintos partidos políticos,
quiénes habrán de recibirlos en esta semana.
Por
parte del OAD, y aunque en medios de comunicación se prestaron a
intermediar para resolver el problema, lo cierto es que se ha
comunicado verbalmente al representante sindical de CNT que no pueden
hacer nada por cuanto SOTEC cumple con sus compromisos recogidos en
el pliego de condiciones, algo de lo que el sindicato discrepa, pues
entre esas condiciones está la de “responsabilizarse de cuantos
derechos y obligaciones se deriven de la relación contractual entre
empleado y empleador”, una de las cuales es, precisamente, la
de abonar puntualmente los salarios.
Por
último, por parte de CNT se insta al Ayuntamiento de S/C de Tenerife
a que se incluyan en los pliegos de condiciones de contratación
cláusulas que explícitamente impidan contratar y determinen la
retirada de la concesión o el servicio a aquellas empresas que, como
SOTEC, lesionan los derechos de sus trabajadores y trabajadoras, les
dejan meses sin cobrar y ni se molestan en darles ningún tipo de
explicación.
Es
por ello que por parte de las trabajadoras, sus sindicatos y asesores
se están dando los pasos necesario poner en práctica medidas de
protesta y cuántas legales y judiciales sean posibles para lograr el
cobro puntual de los sueldos y la retirada de la concesión de la
limpieza y mantenimiento de las piscinas municipales a la empresa
morosa.
